VML is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and award-winning human-first work for clients including AstraZeneca, Colgate-Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca-Cola Company, and Wendy's. In 2026, VML was named Campaign’s Global Network of the Year and ranked #2 Creative Network of the Year at Cannes Lions. VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.
VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.
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Procuramos um(a) Analista de Growth Marketing Pleno analítico(a), proativo(a) e orientado(a) a dados para integrar nossa equipe de Growth.
Nesta função, você será peça-chave no desenho da estratégia de relacionamento e retenção de clientes, atuando na interseção entre estratégia, dados, tecnologia e experimentos. Seu objetivo principal será otimizar o ciclo de vida do cliente (LTV, retenção e conversão) por meio de jornadas personalizadas, segmentações avançadas e automações em ferramentas MarTech.
Estratégia e Design de Jornadas: Mapear oportunidades ao longo de todo o ciclo de vida do cliente e desenhar réguas de relacionamento (onboarding, engajamento, cross-sell/up-sell, reativação e prevenção de churn) focadas no aumento de conversão, retenção e Lifetime Value (LTV).
Engenharia de Audiências: Escrever queries otimizadas em SQL para extração e segmentação de bases de dados robustas, garantindo a hiper-personalização das campanhas e a entrega da mensagem certa para a pessoa certa no momento ideal.
Orquestração MarTech: Configurar, automatizar e disparar comunicações transacionais e promocionais nos canais adequados (E-mail, Push, SMS, WhatsApp, In-App, etc.). Planejar e executar experimentos constantes (Testes A/B e Multivariados) para otimizar conversões.
Growth Analytics: Construir e manter dashboards gerenciais de performance, traduzindo métricas operacionais (Open Rate, CTR, Conversion Rate) em impacto direto para o negócio (Incremental Revenue, ROI, LTV, redução de Churn).
Experiência na área: Vivência consolidada em Growth Marketing, CRM, MarTech e análise de dados.
Domínio de SQL: Capacidade de escrever e otimizar queries (SELECT, JOINs, agregação, condicionais) para segmentação e manipulação de grandes volumes de dados.
Excel / Planilhas Avançado: Habilidade com funções complexas, tabelas dinâmicas, modelagem de dados e análise de métricas.
Experiência com Ferramentas MarTech / Automação de CRM: Domínio prático de plataformas de CRM/automação (ex.: Braze, Salesforce Marketing Cloud, Customer.io, MoEngage, Insider, RD Station, ActiveCampaign ou similares).
Cultura de Testes e Dados: Conhecimento prático em metodologia de Testes A/B/Multivariados e forte entendimento das principais métricas de ciclo de vida e negócios (CAC, LTV, ROI, Revenue, Retention Rate).
Organização e Atenção aos Detalhes: Capacidade de gerenciar múltiplos canais, réguas e testes simultaneamente com alto rigor operacional.
Proatividade e Autonomia: Perfil curioso, que identifica problemas na jornada, propõe soluções e testa novas hipóteses antes mesmo de ser solicitado.
Pensamento Analítico e Orientado a Resultados: Foco em transformar dados brutos em insights acionáveis e receita incremental.
Boa Comunicação: Habilidade para conectar objetivos de marketing a métricas técnicas e trabalhar em colaboração com times de produto, dados e design.
Conhecimento em ferramentas de BI (Power BI, Looker, Tableau, Metabase).
Nocões de lógica de programação / Python para automações de dados.
Experiência prévia em e-commerce, fintechs, startups de crescimento rápido ou modelos SaaS.
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
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